Belo Horizonte está no radar de oportunidades para jovens em busca do primeiro emprego! O McDonald’s acaba de anunciar 50 vagas para o cargo de atendente de restaurante, destinadas a pessoas com e sem deficiência, em suas unidades da capital mineira. A iniciativa, que não exige experiência prévia, é voltada a candidatos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio, reforçando o papel da empresa como uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho no Brasil.
Oportunidade com Benefícios e Crescimento
Além de um ambiente inclusivo, os selecionados terão acesso a:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale-transporte e alimentação gratuita no restaurante;
- Seguro de vida e programas de bem-estar;
- Plano de carreira e participação nos resultados;
- Programa de capacitação com desenvolvimento técnico e comportamental.
A empresa adota a “Cooltura de Serviço”, filosofia que valoriza a autenticidade dos colaboradores, permitindo expressão individual através de penteados, acessórios e até nomes personalizados nos crachás. “Nosso objetivo é criar um espaço seguro e respeitoso, onde todos possam crescer dentro ou fora da companhia”, destaca a Arcos Dorados, operadora do McDonald’s na América Latina.
Como se Candidatar?
Os interessados devem enviar currículo para o WhatsApp (31) 99720-2496. A seleção prioriza diversidade e inclusão, alinhada à plataforma ESG Receita do Futuro, que promove impacto social positivo nas comunidades onde a marca atua.
McDonald’s e o Impacto Social
Como maior franquia independente da rede no mundo, a Arcos Dorados opera mais de 2.350 restaurantes na América Latina e Caribe, empregando mais de 100 mil pessoas. No Brasil, a empresa é referência em gerar mobilidade social para jovens, combinando capacitação profissional com iniciativas de educação e sustentabilidade.
Vale destacar:
- A rede já formou mais de 1 milhão de jovens no país nas últimas décadas;
- 70% dos cargos de liderança são preenchidos por promoções internas;
- Ações de inclusão abrangem pessoas com deficiência e comunidades LGBTQIA+.
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